İşyerinin el değiştirmesinde işçilerin hakları etkilenir mi?

İşyerinin çeşitli nedenlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz. 

Bir diğer ifade ile işverenin değişmesi, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını ortadan kaldırmayacağı gibi devreden işveren yanında yapılan çalışmaları da bu anlamda geçersiz kılmaz. Ayrıca kıdem tazminatı haklarında da bir değişiklik olmaz.

İş yerinin sahibinin değişmiş olması o işyerindeki kıdemi etkilemeyeceği için çalışanlar açısından bir hak kaybı olmayacaktır.

Devreden ile devralan arasında bu yükümlülüğün ortadan kaldırılacağına dair bir anlaşma yapılsa bile bu geçerli olmaz.